为扎实推进师德师风建设和青年教师培养工作，凝聚师资力量助力学院高质量发展，11 月 20 日下午，学院在第八教学楼 8534 会议室召开师德师风建设暨青年教师座谈会。学院党委书记王礼华、副院长胡政发，各系主任、专业负责人，35 岁以下及近两年新入职青年教师、青年教师指导老师参加会议。
副院长胡政发详细介绍了本次座谈会的背景、目的与意义，强调青年教师是学院发展的中坚力量，搭建交流平台旨在破解成长难题、明晰发展方向。随后，全体参会人员共同学习《数字经济学院青年教师培养办法（试行）》文件精神，明确培养对象为入职未满三年的青年教师，学院将构建 “1+3+N” 一体化培养体系，以立德树人为核心引领，聚焦教学、科研、实践三大能力资助，拓展学生发展、学校服务等多元成长路径，同时突出师德为先的基本要求，明确教学能力提升、科研目标达成、实践经验积累及综合贡献等关键任务，并建立导师制为青年教师成长保驾护航。
会上，学院宣读了新入职教师与指导教师结对名单，六位青年教师与各自指导老师现场签订《青年教师指导培养协议》，正式确“传帮带”关系。座谈交流环节，青年教师围绕个人发展规划、教学科研推进、学院建设优化等方面踊跃发言。针对教学与育人，教师们达成共识，既要精益求精深耕教学，也要关注学生成长，培养学生科研思维与独立思考能力；同时强调师德修养的重要性，珍惜当下发展机遇，制定清晰成长计划。院领导认真倾听并对相关意见建议作出初步回应，为青年教师答疑解惑。
最后，院党委书记王礼华作总结讲话，对青年教师提出殷切期望，鼓励大家以高尚师德为引领，在教学科研中勇于突破，在服务学院发展中实现个人价值。座谈会的召开为青年教师搭建了高效沟通的桥梁，为学院优化培养机制、凝聚发展合力奠定了坚实基础。
